Trabajar con socios comerciales internacionales o dentro de un equipo mundial o radicado en la UE implica organizar reuniones internacionales. Responden a distintas necesidades: garantizar una comunicaci\u00f3n abierta y un intercambio equitativo de la informaci\u00f3n, constatar que todas las personas de una empresa o instituci\u00f3n est\u00e1n en sinton\u00eda y permitir que todo el mundo pueda contribuir a un desarrollo favorable de la organizaci\u00f3n. Esto es posible gracias a que los empleados re\u00fanen las competencias funcionales \u00f3ptimas, cuentan con un elevado conocimiento de los mercados locales, provienen de distintas nacionalidades, aportan perspectivas diversas y cuentan con experiencias laborales muy variadas.<\/p>\n
Adem\u00e1s de las reuniones internacionales celebradas presencialmente, a distancia<\/a> o en formato h\u00edbrido, las empresas multinacionales ubicadas dentro de la UE pueden solicitar la constituci\u00f3n de un comit\u00e9 de empresa europeo, lo que representa un paso significativo. Seg\u00fan el Instituto Sindical Europeo (ETUI)<\/a>, los comit\u00e9s de empresa europeos<\/strong> representan los intereses de los trabajadores de las empresas multinacionales que operan en la UE ante sus respectivas direcciones centrales, cuentan con la participaci\u00f3n de un foro de representantes nacionales elegidos por los empleados y se ocupan de los asuntos laborales transfronterizos.<\/p>\n Los comit\u00e9s de empresa europeos, creados como respuesta pragm\u00e1tica a la globalizaci\u00f3n o europeizaci\u00f3n, se desarrollaron en la d\u00e9cada de 1980 mediante contactos informales entre representantes de los trabajadores de diversos pa\u00edses europeos; posteriormente comenzaron a dedicarse a atender las necesidades de informaci\u00f3n y consulta tanto de la plantilla como de la direcci\u00f3n de las empresas. Actualmente se rigen por dos directivas de la UE, adoptadas respectivamente en 1994<\/a> y 2009<\/a>. Los datos recogidos en la base de datos del ETUI (enero de 2019), citados por Eurofound<\/a>, muestran que existe un total de 992 comit\u00e9s de empresa europeos activos.<\/p>\n Como ocurre en las reuniones internacionales de empresas en las que participa mano de obra dispersa geogr\u00e1ficamente, y como hemos observado con la pandemia de la COVID-19, las multinacionales que trabajan con el marco de los comit\u00e9s de empresa europeos tambi\u00e9n se enfrentan a importantes retos, y uno de ellos es la elecci\u00f3n entre el formato h\u00edbrido, remoto<\/strong> o presencial<\/strong>. Por un lado, las reuniones de los comit\u00e9s de empresa europeos se celebraban normalmente de manera presencial hasta que la pandemia cambi\u00f3 nuestras vidas (hace solo unos meses que se ha vuelto a los formatos h\u00edbrido y presencial). Por otro, sin embargo, quienes han decidido recurrir a los servicios de interpretaci\u00f3n remota<\/strong> no se han visto tan afectados, hasta el punto de que numerosas empresas han decidido seguir celebrando las reuniones a distancia para evitar desplazamientos innecesarios.<\/p>\n No obstante, el formato no es la \u00fanica cuesti\u00f3n que debe tenerse en cuenta cuando se organizan reuniones de estos comit\u00e9s. Desde las diferencias culturales hasta los intentos por evitar obst\u00e1culos mayores, tanto las empresas que dependen de los comit\u00e9s de empresa europeos como sus proveedores ling\u00fc\u00edsticos deben trabajar para fomentar el entendimiento entre las personas y las compa\u00f1\u00edas en otros pa\u00edses que hablan diferentes idiomas, adem\u00e1s de evitar los desplazamientos internacionales. La comunicaci\u00f3n debe ser totalmente clara y fluida. De lo contrario, la transmisi\u00f3n de informaci\u00f3n y el di\u00e1logo pueden deteriorarse con rapidez, existe el riesgo de que se produzcan malentendidos y la cooperaci\u00f3n se puede transformar en desconfianza.<\/strong><\/p>\n Incluso en las reuniones que incluyen a personas que se encuentran en la misma sala o que hablan el mismo idioma en ubicaciones distintas, debes prestar atenci\u00f3n a determinados detalles que normalmente no tendr\u00edas en cuenta de otro modo. Debes utilizar un equipo apropiado, asegurarte de que los errores t\u00e9cnicos no provoquen impedimentos adicionales y seleccionar a los especialistas adecuados.<\/p>\n Las plataformas multiling\u00fces para la celebraci\u00f3n de webinarios y las herramientas m\u00e1s avanzadas de interpretaci\u00f3n remota tienen la capacidad de:<\/strong><\/p>\n Si necesitas interpretaci\u00f3n simult\u00e1nea<\/a><\/strong> durante tu reuni\u00f3n, los int\u00e9rpretes podr\u00e1n trabajar a distancia al recibir el audio en tiempo real y proporcionar una interpretaci\u00f3n inmediata a los participantes. En entornos similares, la tecnolog\u00eda posibilita el uso de subtitulaci\u00f3n en directo para facilitar la accesibilidad a las personas con discapacidad auditiva.<\/p>\n <\/p>\n Contribuci\u00f3n de CPSL<\/strong><\/p>\n Uno de nuestros clientes, una reconocida empresa multinacional del sector de la automoci\u00f3n, estaba buscando un proveedor de servicios ling\u00fc\u00edsticos para organizar servicios de interpretaci\u00f3n en esloveno, eslovaco, checo, espa\u00f1ol, italiano, alem\u00e1n, franc\u00e9s e ingl\u00e9s para su comit\u00e9 de empresa europeo en Bratislava durante la pandemia, con una necesidad total de 16 ling\u00fcistas implicados en el proyecto. Puesto que no era posible viajar, la tecnolog\u00eda de interpretaci\u00f3n remota les ayud\u00f3 a celebrar la reuni\u00f3n y cumplir al mismo tiempo con los est\u00e1ndares de calidad deseados.<\/p>\n Al igual que cada empresa es un mundo, cada comit\u00e9 de empresa europeo tambi\u00e9n es diferente y presenta necesidades espec\u00edficas. Por eso, si no quieres que el tiempo y la distancia se interpongan en la consecuci\u00f3n de los objetivos de tu comit\u00e9 de empresa europeo, CPSL te proporcionar\u00e1 el apoyo ling\u00fc\u00edstico id\u00f3neo para este tipo de reuni\u00f3n, ya sea presencial, a distancia o h\u00edbrida.<\/p>\n Si formas parte de una organizaci\u00f3n europea en al menos dos pa\u00edses de la UE con 1000 empleados o m\u00e1s, o 150 empleados en dos o m\u00e1s estados de la UE, Liechtenstein, Noruega o Islandia, probablemente conozcas las reuniones de los comit\u00e9s de empresa europeos, en las que participan actualmente unos 19 millones de trabajadores […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":28868,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-28713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interpretacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28713"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28713\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40307,"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28713\/revisions\/40307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cpsl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
Si eres el responsable de un comit\u00e9 de empresa, el director de Recursos Humanos o el encargado de cualquier aspecto relacionado con la organizaci\u00f3n de las reuniones de un comit\u00e9 de empresa europeo, ponte en contacto con nosotros o solicita una demo<\/strong><\/a> para descubrir todo lo que podemos ofrecerte para garantizar que dichas reuniones sean un \u00e9xito.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"