EdTech : quelles sont les technologies qui façonnent l’éducation multilingue de demain ?

La pandémie creuse le fossé entre l’apprentissage et le milieu scolaire traditionnel. La formation en ligne commence même à sembler quelque peu obsolète par rapport aux technologies non conventionnelles et disruptives actuellement utilisées par l’EdTech. En quoi ces technologies consistent-elles et comment peuvent-elles améliorer l’attractivité de la formation interactive (en entreprise) et produire de meilleurs résultats ?

Afin de pouvoir s’engager auprès de leurs employés et offrir une expérience d’apprentissage plus rapide à leurs équipes dans leur propre langue, les entreprises ont des besoins énormes en matière d’outils de formation. Cette nécessité se traduit par une multiplication des webinaires, cours et tutoriels qui peuvent être organisés et suivis partout dans le monde, ce qui a entraîné une révolution dans le domaine de la formation en ligne. Favorisée par la gammification, cette révolution favorise une expérience d’apprentissage plus productive ; permettant aux participants d’atteindre plus rapidement leurs objectifs, ils retiennent mieux les nouvelles connaissances et établissent un meilleur contact avec les objectifs de l’entreprise. Tout ceci procure d’énormes avantages aux RH, qui ont souvent recours à la gammification pour booster le moral des employés et l’esprit d’équipe. Elle profite également aux entreprises dont les employés sont disséminés dans le monde entier, notamment dans les domaines du marketing et de l’innovation.

La formation et les cours en ligne sont utilisés par les entreprises pour renforcer l’esprit d’équipe.

La formation en ligne permet aux entreprises internationales de rester cohérentes tout en formant leurs équipes au niveau local. Jetez un coup d’œil sur notre chaîne YouTube.

Néanmoins, le progrès technologique ne s’arrête pas à un cursus de formation en ligne. Grâce au Big Data, les apprenants peuvent profiter d’une expérience d’apprentissage de plus en plus personnalisée. La quatrième révolution industrielle démontre que la technologie va transformer notre façon de vivre et de travailler, contrairement à toute autre métamorphose que l’humanité a pu connaître jusqu’à présent. Dans ces conditions, les expériences d’apprentissage ne demeureront probablement pas statiques et deviendront très probablement plus immersives et plus stimulantes. Cette expérience d’apprentissage d’un nouveau genre entraînera une plus grande adhésion des employés et leur permettra d’accéder plus rapidement à des formats multilingues. De fait, la pandémie de COVID-19 a vraisemblablement accéléré la numérisation et le développement de toutes les activités à distance. Concernant le coronavirus, les experts affirment également qu’il pourrait créer une « troisième vague » de problèmes principalement liés à la santé mentale : les entreprises vont devoir trouver un moyen de permettre à leurs employés de se sentir protégés et connectés en dépit du télétravail et de la distanciation sociale. La solution pourrait consister, du moins en partie, à proposer de nouvelles expériences d’apprentissage permettant aux employés de se sentir plus proches de l’entreprise et des autres employés.

Répondant à certaines attentes en matière de formation approfondie et complète, la nouvelle tendance « EdTech » permet de répondre à ce besoin.  D’après iBrain et 100mentors, et comme résumé par Lucy Xu, l’EdTech consiste à « utiliser des processus et des ressources technologiques pour améliorer l’éducation. La technologie est ainsi déclinée sous forme de produits, d’applications et d’outils destinés à améliorer l’apprentissage et la pédagogie, adressés à tous les acteurs du parcours éducatif des apprenants (enseignants et parents y compris !) ». D’après elle, bien que le concept ne soit pas entièrement nouveau, « l’EdTech a déjà eu un énorme impact sur l’éducation mais il ne s’agit, selon certains, que d’une fraction de ce qui nous attend. Ainsi, bien que la technologie existe déjà, la façon dont nous sommes aujourd’hui capables de l’utiliser et l’impact potentiel qu’elle peut avoir n’ont jamais été aussi importants. Partout dans le monde, les acteurs engagés dans la transformation de l’éducation créent et exploitent des technologies innovantes pour améliorer l’éducation et l’avenir de la société. L’émergence d’un nouveau mode d’éducation et d’apprentissage a commencé par des investissements dans le domaine de l’EdTech, lesquels devraient atteindre un total d’environ 252 milliards de dollars en 2020 ». Pour les apprenants, les avantages sont innombrables : en effet, les principaux objectifs de l’EdTech sont d’améliorer à la fois les processus d’enseignement et d’apprentissage tout en restant efficace et performante.

Mais quelles sont les nouvelles technologies que l’EdTech va privilégier pour permettre aux apprenants et aux employés de s’impliquer davantage et leur proposer une expérience immersive ?

Voici un bref aperçu des principales tendances de l’EdTech en 2019, identifiées comme ayant le pouvoir disruptif de bouleverser plus que jamais les expériences d’apprentissage :

• La réalité virtuelle. Selon Investopedia, « la RV consiste en une simulation générée par ordinateur dans laquelle une personne peut interagir dans un environnement tridimensionnel artificiel en utilisant des dispositifs électroniques tels que des lunettes spéciales équipées d’un écran ou des gants dotés de capteurs. Dans cet environnement artificiel reconstitué, l’utilisateur peut éprouver des sensations réalistes ». Allant de l’enseignement médical à la formation professionnelle, les possibilités de l’EdTech sont innombrables. Voici un exemple de la façon dont la réalité virtuelle peut être utilisée lors de formations à la maintenance :

• La réalité augmentée. La RA est une version améliorée du monde physique réel ; elle est basée sur des éléments visuels et sonores numériques, ou d’autres stimuli sensoriels, transmis par la technologie. L’utilisation de la RA permet aux étudiants d’acquérir, de traiter et de mémoriser facilement le contenu des cours. Elle est très attrayante et, contrairement à la RV, ne fait appel à aucun dispositif. Rendant l’apprentissage plus pratique et moins théorique, elle peut être utilisée à tous les niveaux d’éducation et de formation. Voici un exemple de la manière dont la RA peut être utilisée à des fins de personnalisation dans le domaine du commerce électronique (l’EdTech n’étant qu’un exemple parmi d’autres applications de ces nouvelles technologies) :

• La 3D et la modélisation 3D. Selon EdTech Digest, « Lorsque les objets semblent appartenir à notre “sphère haptique”, autrement dit à notre environnement immédiat dans lequel ils semblent être à notre portée, certains neurones sont activés, ce qui mobilise davantage nos connexions neuronales et renforce notre mémoire ». Bien que ceci ne soit pas toujours possible avec des objets réels, les animations 3D aident les étudiants à retenir davantage d’informations ; en effet, « en activant les neurones miroirs à sélectivité spatiale, l’illusion du toucher offre une expérience plus riche ». Cet exemple illustre une application de la 3D dans le secteur automobile :

Il ne s’agit là que de quelques-unes des technologies utilisées par l’EdTech pour stimuler le marché mondial de l’éducation et permettre un apprentissage plus rapide et plus efficace. Plus qu’un simple partenaire de localisation, CPSL peut également vous accompagner sur un plan technique en vous aidant à adapter et à créer des contenus destinés à la formation en ligne de demain, tels que la gammification pour les entreprises, la technologie de jumelage numérique à des fins de formation, la production de vidéos d’animation et de vidéos d’entreprise, etc.

Flux de travail

Lorsque nous localisons les contenus de vos formations en ligne, nous les évaluons et vous proposons une stratégie à adopter. Après extraction des termes clés, nous les utilisons pour créer des glossaires que vous (notre client) pouvez vérifier. Les contenus sont ensuite traduits et révisés, puis un contrôle de qualité approfondi est effectué avant la localisation de la formation ; les textes sont révisés dans leur contexte et vérifiés jusqu’à ce qu’ils répondent à vos attentes. En plus de tout cela, nous pouvons maintenant vous proposer une nouvelle valeur ajoutée : créer votre formation de toutes pièces conformément aux principes de l’EdTech. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus.

Maintenant, grâce à son partenariat, CPSL accélère le développement technologique pour proposer des solutions interactives et numériques complètes. Nous pouvons vous aider à mettre sur pied des projets multimédia avancés et des formations en ligne multilingues.

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